Un dispositif original de d'aide au retour
à l'emploi
L'association La Clairière, fondée
par l'Oratoire en 1911, n'a cessé ces dernières
années d'innover pour trouver des solutions pratiques,
adaptées et durables envers les personnes fortement éloignées
de l'emploi. Ses entreprises d'insertion et ses services d'accompagnement
à la personne (dont, il y a à peine deux ans "
Un Monde Gourmand ", traiteur associatif), ont été
des réussites encourageant le devoir d'innovation de l'association.
Ses entreprises
d'insertion et ses services d'accompagnement à la personne
(dont, il y a à peine deux ans " Un Monde Gourmand
", traiteur associatif), ont été des réussites
encourageant le devoir d'innovation de l'association.
Cette année, un dispositif " unique à Paris
" a été reconnu par les Pouvoirs Publics après
six années d'expérimentation non soutenue financièrement.
Il s'agit d'un dispositif complet d'accompagnement socioprofessionnel
totalement original, jamais mis en œuvre à ce jour.
Il est décliné actuellement sur le métier
d'auxiliaire parentale face au problème de garde d'enfants
à domicile, mais il pourrait être décliné
sur d'autres métiers du service à la personne.
La Clairière propose une formation à certaines femmes
en recherche d'autonomie, maîtrisant le français.
La formation de 123 heures s'étale sur une durée
de quatre mois. Pendant ce temps, les femmes résolvent
leurs problèmes sociaux éventuels avec les services
de l'association et peuvent exercer un " job " pendant
la formation. Une attestation de compétence leur est délivrée
par un élu de l'arrondissement après évaluation
des compétences, crédibilisant leur statut de professionnelles.
La Clairière met alors en place une médiation afin
de leur faire rencontrer les familles en recherche de garde, préparant
celles-ci à leur statut d'employeurs. La signature du contrat
de travail s'effectue dans les locaux de l'association. De fait,
l'association devient tiers médiateur permanent. L'enfant
gardé à domicile est au cœur de la relation
de confiance : le moindre doute, le moindre malentendu peut rompre
à tout instant ce contrat. C'est une affaire sérieuse,
avec comme enjeu la pérennité d'un tel service à
la personne. La médiatrice de La Clairière répond
8h par jour et 5 jours sur 7 à toute sollicitation de l'employeur
ou de l'employée. Un " relais solidaire " est
ouvert trois fois par semaine, animé par une professionnelle
de la petite enfance, pour accueillir ces femmes avec les enfants
gardés et/ou leurs parents, afin d'échanger sur
les pratiques et répondre à toute question sur l'épanouissement
de l'enfant.
La Ville de Paris entend étendre ce dispositif sur tout
Paris et a demandé à La Clairière de bien
vouloir être l'agent qui assurera le transfert de compétences
à d'autres associations. Il s'agit d'une opération
qui apporterait un rapport économie/efficacité à
la collectivité publique très intéressant.
La Clairière crée entre 20 et 30 contrats de travail
par an pour des personnes très éloignées
de l'emploi, et répond à une vingtaine de familles
cherchant désespérément une solution de garde
fiable et sécurisante.
Ce sont les fonds privés (dons et legs), renforcés
par le bénévolat, qui permettent à La Clairière
d'investir dans des expérimentations d'insertion parce
que, presque cent ans après la création de l'association,
l'esprit qui y souffle reste l'espérance comme utopie maîtrisée,
à travers des moyens humains réalistes.
Pascale Lagarde
Contact : 01 42 36 82 46
Direction : petitgats@laclairiere.org
Service dispositif garde d'enfants : pascale.lagarde@laclairiere.org
haut
de la page
