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Feuille Rose N °779
de de juin 2009
sommaire

La Clairière lutte contre l'exclusion

 
Un dispositif original de d'aide au retour à l'emploi

L'association La Clairière, fondée par l'Oratoire en 1911, n'a cessé ces dernières années d'innover pour trouver des solutions pratiques, adaptées et durables envers les personnes fortement éloignées de l'emploi. Ses entreprises d'insertion et ses services d'accompagnement à la personne (dont, il y a à peine deux ans " Un Monde Gourmand ", traiteur associatif), ont été des réussites encourageant le devoir d'innovation de l'association.

Ses entreprises d'insertion et ses services d'accompagnement à la personne (dont, il y a à peine deux ans " Un Monde Gourmand ", traiteur associatif), ont été des réussites encourageant le devoir d'innovation de l'association.

Cette année, un dispositif " unique à Paris " a été reconnu par les Pouvoirs Publics après six années d'expérimentation non soutenue financièrement. Il s'agit d'un dispositif complet d'accompagnement socioprofessionnel totalement original, jamais mis en œuvre à ce jour. Il est décliné actuellement sur le métier d'auxiliaire parentale face au problème de garde d'enfants à domicile, mais il pourrait être décliné sur d'autres métiers du service à la personne.

La Clairière propose une formation à certaines femmes en recherche d'autonomie, maîtrisant le français. La formation de 123 heures s'étale sur une durée de quatre mois. Pendant ce temps, les femmes résolvent leurs problèmes sociaux éventuels avec les services de l'association et peuvent exercer un " job " pendant la formation. Une attestation de compétence leur est délivrée par un élu de l'arrondissement après évaluation des compétences, crédibilisant leur statut de professionnelles. La Clairière met alors en place une médiation afin de leur faire rencontrer les familles en recherche de garde, préparant celles-ci à leur statut d'employeurs. La signature du contrat de travail s'effectue dans les locaux de l'association. De fait, l'association devient tiers médiateur permanent. L'enfant gardé à domicile est au cœur de la relation de confiance : le moindre doute, le moindre malentendu peut rompre à tout instant ce contrat. C'est une affaire sérieuse, avec comme enjeu la pérennité d'un tel service à la personne. La médiatrice de La Clairière répond 8h par jour et 5 jours sur 7 à toute sollicitation de l'employeur ou de l'employée. Un " relais solidaire " est ouvert trois fois par semaine, animé par une professionnelle de la petite enfance, pour accueillir ces femmes avec les enfants gardés et/ou leurs parents, afin d'échanger sur les pratiques et répondre à toute question sur l'épanouissement de l'enfant.

La Ville de Paris entend étendre ce dispositif sur tout Paris et a demandé à La Clairière de bien vouloir être l'agent qui assurera le transfert de compétences à d'autres associations. Il s'agit d'une opération qui apporterait un rapport économie/efficacité à la collectivité publique très intéressant. La Clairière crée entre 20 et 30 contrats de travail par an pour des personnes très éloignées de l'emploi, et répond à une vingtaine de familles cherchant désespérément une solution de garde fiable et sécurisante.

Ce sont les fonds privés (dons et legs), renforcés par le bénévolat, qui permettent à La Clairière d'investir dans des expérimentations d'insertion parce que, presque cent ans après la création de l'association, l'esprit qui y souffle reste l'espérance comme utopie maîtrisée, à travers des moyens humains réalistes.

Pascale Lagarde

Contact : 01 42 36 82 46
Direction : petitgats@laclairiere.org
Service dispositif garde d'enfants : pascale.lagarde@laclairiere.org

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